Principios y Valores

Los siguientes Principios y Valores dan soporte a nuestra Misión y Visión Empresarial.

Nuestros principios y valores se refieren a nuestra creencias y valores que influyen decisivamente en el comportamiento de los miembros de nuestra organización. Estos principio y valores están orientados y determinan como los miembros de nuestra organización perciben e interpretan los problemas y toman decisiones.

Principios y valores sugeridos recomendable seleccionar solo 5

• Respeto a sus empleados

Una de las principales condiciones para que los empleados se sientan a gusto y estén motivados en una empresa es que esta les trate con respeto y les ofrezca todas las facilidades posibles para el desempeño de su trabajo o para su crecimiento personal y laboral.

Una de las principales condiciones que sustentan este principio para SYG es tratar a sus empleados con cortesía, calidez y educadamente, ofreciéndoles todas las posibilidades posibles para el desempeño de su trabajo y para su crecimiento personal y laboral.

• Responsabilidad Social

Toda empresa, principalmente las de gran tamaño, tienen una responsabilidad social para con la comunidad donde está ubicada. Toda empresa debería contribuir, de alguna manera, a mejorar las condiciones de vida en las zonas donde están establecidas, o a impulsar iniciativas que contribuyan positivamente a la vida de la comunidad.

• Transparencia y Honestidad

SYG es una empresa que esta comprometida con la obligación de ser honesta y transparente con sus clientes, proveedores y competencia, permitiéndole mantener una estabilidad, competitividad y comunicación interna y externa coherentes.

• Capacidad de análisis y autocrítica

Realizamos análisis periódicos donde descubrimos cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, lo cual nos permite detectar qué errores se cometieron en el pasado y no deben volver a ocurrir. Esto nos permite mantener una estrategia adecuada hacia nuestros clientes y proveedores .Consideramos que la autocrítica nos permite detectar a tiempo errores que, a la larga, pueden salir muy caros.

• Aprendizaje y adaptabilidad

SYG es una empresa con la capacidad y conciencia de estar en constante aprendizaje. lo cual se ve reflejado en todos personas que forman parte de la empresa. Este aprendizaje constante es indispensable para poder adaptarse a los cambios que se puedan producir en el futuro.

• Constancia

La compañía inculca a todos sus empleados el valor del trabajo duro y de la constancia. Asimismo, los empleados aprenden a visualizar que su constancia se ve reflejada en resultados, que redundan en beneficios tanto personales como para la empresa. Esto ayuda a reforzar su sentimiento de identificación con la empresa.